一、緣起
□信保薪傳學院傳承知識
為貼近中小企業需求，本基金黃董事長接任後，即積極籌設「信保薪傳學院」，在政府主管 機關經濟部的支持及簽約金融機構的贊助下，於94年7月成立，陸續辦理「中小企業薪傳論 壇」、「中小企業薪傳講座」、「中小企業薪傳課程」等活動，截至95年底，總計已辦理 35場，參與企業家數超過2,000家，人員超過2,750人。透過這三個平台，使中小企業有機
會汲取在特定領域卓然有成的企業，辛苦成長、篳路藍縷的寶貴經驗。
□擴大信保薪傳學院功能
由薪傳學院的活動也發現另一值得重視的問題，即許多中小企業非常努力於本業經營，但是 受到先天體質限制，在財會制度及財務結構等方面亟需專業機構的輔導，希望學院能提供協 助，因此讓我們有進一步成立「薪傳輔導基金」的構想。希望透過信保基金保證後成功上市 、上櫃企業，及簽約金融機構的捐助款，透過專業輔導機構的輔導，以更進一步協助中小企 業。
□信保基金角色之再延伸
信保基金成立32年來，截至95年底止，已協助26萬餘家企業，取得5兆3,570億元融資，進 而成長、茁壯，然而其中也有些企業經營失敗、無法順利成長，成為信保基金、銀行及政府 的損失。如何對有需要協助的企業提供較為深入的協助與輔導，進而健全財會制度、改善財 務結構、提升競爭力，是信保基金念茲在茲的一件事，如今，藉由薪傳輔導基金專款的成立 ，讓此一理念得以落實。
二、精神
□信用保證業務的創新
扮演積極性的輔導角色，提供創新的融資保證業務及多元化的服務。
□企業薪火相傳相互提攜
發揮薪火相傳、企業幫助企業的精神，請曾經利用信用保證且成功上市、上櫃的企業，發揮 母雞帶小雞的精神，為台灣的中小企業創造更大的優勢價值。
□有益產業趨於健全發展
近年來，台灣中小企業的經營環境面臨很大的變化與挑戰，協助有心經營的中小企業，健全 財會制度並改善財務結構，進行轉型與產業升級，對台灣產業的發展有非常大的助益，而提 供深入的輔導是最佳的方式，期待大家一起努力。
三、目的
(一)協助有心經營的中小企業健全財會制度、改善財務結構、提升競爭力。
(二)透過對保證企業的輔導，改善企業體質，降低送保銀行及信保基金的風險。
(三)達成成功企業薪火相傳、生生不息的精神，促進國家整體經濟之繁榮。
四、具體作法
(一)由企業及金融機構捐助，本基金亦提撥專款，成立專案基金，辦理本項業務。
(二)信保基金與專業輔導機構簽約辦理長期專案輔導事宜。
「薪傳輔導基金」關係圖
五、效益
(一)對捐款企業之效益
1.捐款金額於所得額10%內得扣抵營利事業所得稅。
2.提昇企業形象、善盡社會責任。
3.藉由推薦輔導，協助需要幫助的企業。
4.讓受協助之企業了解捐款企業之貢獻。
(二)對接受輔導企業之效益
1.瞭解企業經營問題所在，及解決方案，並透過專業機構的輔導協助，解決問題。
2.健全財會制度、改善財務結構、提升競爭力。
3.信保基金及政府相關單位全方位的輔導。
(三)對金融機構之效益
1.降低逾放風險。
2.增加與企業往來之商機。
3.藉由推薦輔導，增進對企業之服務。
4.提升銀行形象、善盡銀行社會責任。
六、補助對象
申請補助之企業，應為本基金信用保證中之企業，並符合下列條件之一：
(一)送保往來期間在2年以上者。
(二)經本基金評估應予優先輔導，或具「再生輔導」價值者。
(三)經捐助本專款之企業或金融機構推薦者。
七、補助標準
薪傳輔導基金之補助標準如下:
(一)一般案件：
以不超過專案輔導計劃所需經費之60%為原則，最高上限每案30萬元。
(二)特殊案件（依審查認定）：
得提高為專案輔導計劃所需經費之80%，最高上限每案40萬元。
八、審核機制
由本基金成立審議小組審查，通過審查之企業可依據核發之補助承諾書，由經本基金登錄之專業輔導機構辦理專案輔導，所需費用由本基金依據補助標準支付。專業輔導機構受理輔導時，應先與本基金簽訂合約，並依約定期檢送輔導報告予本基金，期使受輔導企業能真正受益，本項基金設置目標能確實達成。
九、登錄合格辦理薪傳輔導基金業務之專業輔導機構
目前計有下列四家，符合申請條件之企業可自行選擇一家，以接受輔導。各輔導機構之診斷經驗豐富績效良好，詳細情形請自行連結網站參閱。
。社團法人中華民國管理科學學會（http://www.management.org.tw/ TEL:02-3343-1100 )
。財團法人中國生產力中心（http://www.cpc.org.tw/ TEL:02-2698-2989 )
。財團法人中衛發展中心（http://www.csd.org.tw/ TEL:02-2751-3468 )
。財團法人台灣中小企業聯合輔導基金會（http://www.sbiac.org.tw/ TEL:02-2396-9314 )
(以上排序,係隨機排列)
十、回饋機制
(一)對於捐助者之回饋
對捐款之金融機構及企業，本基金除表達感謝外，並報請主管機關公開表揚，給予鼓勵。
(二)受補助企業之回饋
鼓勵受薪傳輔導基金補助接受輔導之企業，於經營有成後發揮飲水思源之精神，適度回
饋捐助，以充實輔導資源之永續性，嘉惠更多需扶植之中小企業，生生不息的成長茁壯
，產生良性循環。
參考資料
> 運用薪傳輔導基金輔導企業作業流程圖
> 薪傳輔導基金作業要點
> 與輔導機構之合作契約範本
> 輔導需求申請表
感佩下列機構及個人捐助薪傳輔導基金（截至96年1月資料）
*捐款金融機構
合作金庫、永豐商銀、第一商銀、玉山商銀、台灣企銀、彰化商銀、華南商銀
中信商銀、台灣銀行、土地銀行、寶華商銀、花蓮企銀、中華商銀、聯邦商銀
萬泰商銀、京城商銀、新竹商銀
*捐款企業及個人
美吾華公司、新光鋼鐵公司、葉寅夫（億光電子公司董事長） |