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「薪傳輔導基金」補助之企業輔導業務
一、「薪傳輔導基金」補助之企業輔導緣起
| 中小企業信用保證基金(以下簡稱信保基金)係政府及金融機構捐助設立之財團法人，主管機關為經濟部，其功能在提供直接及間接信用保證，以補充中小企業的信用，協助其自金融機構取得融通資金，為延伸服務的廣度與深度，特於95年間，依奉經濟部核准之「中小企業信用保證基金薪傳輔導基金作業要點」，藉由向金融機構和企業募款及信保基金編列預算成立「薪傳輔導基金」，用以補助經信保基金保證中的企業獲得專業輔導機構之輔導，俾協助其改善「財務及會計制度」，以強化經營體質，提昇經營效能和競爭力。主要內容簡介如下： |
背景
□擴大信保薪傳學院功能
| 為貼近中小企業需求，信保基金黃前董事長維生於93年8月接任後，即積極籌設「信保薪傳學院」，在政府主管機關經濟部的支持及簽約金融機構的贊助下，於94年7月成立。藉由透過定期辦理論壇、講座及課程的方式，以協助信保基金保證企業之負責人及其財務主管，建立其良好的經營及財務管理觀念，善用政府、銀行及信保基金的資源，進而使信保基金保證之中小企業提升經營品質與發展能力。由此也發現一個值得重視的問題，許多中小企業非常努力於本業經營，但受先天體質限制，在財會方面亟需專業機構輔導，希望學院能提供協助。 |
□信保基金角色之再延伸
| 信保基金成立以來，已協助超過28萬餘家企業，取得銀行融資，使許多企業能成長、茁壯，然而其中也有些企業受各項因素影響而經營失敗、無法繼續經營，成為信保基金、銀行及政府的損失。如何對有需要協助的企業提供較為深入的協助與輔導，進而健全財會制度、改善財務結構、提升競爭力，是信保基金念茲在茲的一件事，如今，藉由薪傳輔導基金專款的成立，讓此一理念得以落實。 |
精神
□信用保證業務的創新
| 扮演積極性的輔導角色，提供創新的融資保證業務及多元化的服務。 |
□企業薪火相傳相互提攜
| 發揮薪火相傳、企業幫助企業的精神，請曾經利用信用保證且成功上市、上櫃的企業，發揮母雞帶小雞的精神，為台灣的中小企業創造更大的優勢價值。 |
□有益產業趨於健全發展
| 近年來，台灣中小企業的經營環境面臨很大的變化與挑戰，對保證企業提供信用保證協助取得銀行融資之外，如能藉助專業機構的專家，針對當前保證企業普遍面對的經營問題，再給予適當的輔導，使其得以持續改善或強化經營體質，應有助降低送保銀行及信保基金的風險，共創三贏的局面，達成成功企業薪火相傳、生生不息的精神，促進國家整體經濟之繁榮。 |
「薪傳輔導基金」關係圖
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二、補助對象
申請補助之企業，應為信保基金信用保證中之企業，並符合下列條件之一：
(一)送保往來期間在2年以上者。
(二)經信保基金評估應予優先輔導，或具「再生輔導」價值者。
(三)經捐助本專款之企業或金融機構推薦者。 |
三、補助標準
薪傳輔導基金之補助標準如下:
(一)一般案件：以不超過專案輔導計劃所需經費之60%為原則，最高上限每案30萬元。
(二)特殊案件（依審查認定）：得提高為專案輔導計劃所需經費之80%，最高上限每案40萬元。 |
四、申請方式
五、審核作業機制
| 由信保基金成立審議小組，就提出申請之企業審查，通過審查之企業可依據信保基金核發之補助承諾書，與經信保基金登錄之專業輔導機構簽約，並接受其專案輔導，所需費用由信保基金依據補助標準支付。專業輔導機構，應先與信保基金簽訂合約，受理輔導時並依約定期檢送輔導報告予信保基金，期使受輔導企業能真正受益，薪傳輔導基金設置目標能確實達成。 |
【作業流程圖】 |
六、登錄合格辦理薪傳輔導基金業務之專業輔導機構
七、效益
(一)對捐款企業之效益
1.捐款金額於所得額10%內得扣抵營利事業所得稅。
2.提昇企業形象、善盡社會責任。
3.藉由推薦輔導，協助需要幫助的企業。
4.讓受協助之企業了解捐款企業之貢獻。
(二)對接受輔導企業之效益
1.瞭解企業經營問題所在，及解決方案，並透過專業機構的輔導協助，解決問題。
2.健全財會制度、改善財務結構、提升競爭力。
3.信保基金及政府相關單位全方位的輔導。
(三)對金融機構之效益
1.降低逾放風險。
2.增加與企業往來之商機。
3.藉由推薦輔導，增進對企業之服務。
4.提升銀行形象、善盡銀行社會責任。
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八、回饋機制
(一)對於捐助者之回饋
對捐款之金融機構及企業，本基金除表達感謝外，並報請主管機關公開表揚，給予鼓勵。
(二)受補助企業之回饋
鼓勵受薪傳輔導基金補助接受輔導之企業，於經營有成後發揮飲水思源之精神，適度回饋捐助，以充實輔導資 源之永續性，嘉惠更多需扶植之中小企業，生生不息的成長茁壯，產生良性循環。
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九、推行現況
| 自95年12月推出薪傳輔導措施以來已有近60家企業提出申請，有多家企業已完成輔導或接受輔導中，專業輔導機構提供諸如「健全財會制度及營運規劃」、「訂定績效指標、建立績效監控模式」、「建構流程標準化管理制度、強化倉儲管理」、「建立內部稽核制度及完善之人力資源管理」、「建構預算管控制度、建立與實施生產績效管理制度」、「建立資金管理及專案管理及會計制度」等專案輔導，接受輔導企業均表認同信保基金此一創新的輔導措施。 |
十、薪傳輔導相關資料
十一、專題報導-
「薪傳輔導基金」補助輔導企業二週年
辦理中小企業「薪傳輔導」成果案例分享
註：資料更新日期98年11月
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